Bekerja, merupakan suatu hal yang wajib kita lakukan untuk bisa bertahan hidup, namun bagaimana cara kita bertahan hidup dengan bekerja ...
Bekerja, merupakan suatu hal yang wajib kita lakukan untuk bisa bertahan
hidup, namun bagaimana cara kita bertahan hidup dengan bekerja itu.
Apakah dengan kebebasan atau malah dengan aturan yang sudah tertulis dan
tidak bisa diganggu-gugat. Saat ini bekerja di suatu perusahaan start
up menjadi gaya baru bagi para generasi muda. Kenapa? karena umumnya
perusahaan tersebut menerapkan waktu kerja yang fleksibel tanpa terikat
oleh aturan dan tak perlu harus ke kantor tiap hari dan tidak terpaku
pada jam kerja pukul 8 sampai 5 sore. Sudah jelas bahwa para generasi
muda saat ini memang butuh yang namanya kebebasan, terlebih hal itulah
yang membuat mereka lebih produktif di bidang lainnya, karena hidup
bukan semata-mata untuk bekerja saja tapi bagaimana kita menikmati
hidup. Bicara soal jam kerja fleksibel tentunya memiliki untung dan
buntungnya, mungkin di indonesia sudah banya yang bekerja
dengan jam kerja fleksibel,
Berikut ini saya kasih beberapa poin yang telah saya rasakan sendiri
antara untung dan buntungnyan kerja dengan Flexible Hour
Untung
1. Mengurus Administrasi
Flexible Hour membuat kita biasanya mendapat jatah libur yang berbeda
dari kantor-kantor yang menerapkan office hour. Kita kadang harus masuk
kerja di saat orang lain libur seperti akhir pekan, namun hal itu bukan
semata-mata kita tidak mendapat libur tapi kita akan libur di hari
biasa. Ini cukup menguntungkan karena kita tahu bahwa kantor
administrasi seperti kelurahan, kecamatan, atau bahkan samsat hanya buka
pada hari biasa (weekday) sehingga peluan ini bisa kita manfaatkan jika
libur di hari biasa, kita bisa mengurus KTP misalnya, atau mengurus
SIM/STNK tanpa perlu mengambil cuti tahunan. Sangat menguntungkan
2. Bisa mengatur jadwal sendiri
Dikarenakan kita tidak terpaku pada jadwal senin-jumat, biasanya kita
bisa mengatur jadwal sendiri sebulan sebelum pelaksanaan. Semisal kita
ingin libur di tanggal sekian atau di hari tertentu kita bisa mengatur
jadwal libur kita dan lagi-lagi tanpa mengambil jatah cuti tahunan. Ini
yang membuat para pekerjanya terkesan “Kok banyak liburnya” padahal ya
kalau dihitung-hitung sama saja seperti mereka yang bekerja di hari
senin-jumat, yakni 5 hari kerja.
3. Lebih Produktif:
Ruang kerja di kantor terkadang membuat kita seperti seorang robot, kita
hanya terpaku pada monitor atau meja kerja yang begitu-begitu saja. Hal
ini membuat imajinasi dan daya pikir kita menjadi terbatas. Berbeda hal
nya jika kita menerapkan Flexible Hour, kita bisa bekerja di mana saja
tanpa perlu harus datang ke kantor, yang penting adalah suatu kerjaan
bisa dipantau dan berjalan dengan semestinya. Bekerja di luar ruang atau
tempat yang tidak biasa jelas membuat ide dan pikiran kita semakin
positif sehingga secara tidak langsung kita menjadi pekerja yang lebih
produktif. Itu makanya kalo kita analogikan kepada seniman, ia lebih
suka keluar ruang untuk mendapat imaji yang luar biasa.
4. Liburan Sepi
Nah ini adalah keuntungan berlipat ganda namanya. Disaat orang lain
bekerja keras kita bisa dengan leluasa mengajukan off + cuti untuk bisa
berlibur sepuasnya. Kebayang kan kalau misalkan liburan di hari kerja,
jelas tempat yang kita kunjungi akan sepi, dan suasana liburan serasa
menjadi “Private Holiday”. Gak percaya? Coba aja hal kecil, pergi
ke waterbom/kolam renang misalkan di hari biasa di jam-jam orang lain
sedang kerja, otomatis itu tempat serasa milik sendiri.
Buntung
Selain keuntungan-keuntungan yang cukup membuat kita menikmati hidup
itu, ternyata memang tiap sesuatu pasti ada ga enaknya. Nah ini dia
buntungnya kalau kita bekerja dengan Flexible Hour.
1. Koordinasi antar divisi bisa delay
Dikarenakan kita bekerja secara terpisah oleh rekan-rekan kita, jelas
membuat koordinasi terhadap suatu kerjaan menjadi sedikit terhambat.
Bukan karena sinyal internet kita tidak lancar ya tapi karena
masing-masing dari kita menikmati dunianya sendiri. Mungkin ada yang
memang sibuk dengan kerjaannyan atau bahkan ada pula yang memang sengaja
meninggalkan pekerjaannya. Dengan kata lain kalau misalkan kita bekerja
di kantor bersama jelas koordinasi akan cepat karena kita bisa
menghampiri rekan kerja secara langsung tapi kalau terpisah ya begitulah
akibatnya.
2. Bisa lebih boros
Namanya kerja di luar, bisa bebas kemana saja entah itu kerja di kafe,
restoran, tempat nongkrong dan yang lainnya. Nah itu yang membuat kerja
flexible menjadi lebih boros. Berbeda jika kita kerja di kantor ya kita
fokusnya cuma di dalam ruangan saja. Bahkan kalau kita kerja di rumah
pun terkadang godaan kian mengintai dengan kemudahan beragam aplikasi,
apalagi kalau kita adalah tipe orang yang suka ngemil. Yang tadinya kalau kerja di kantor cuma ngeluarin ongkos
berangkat sama pulang eh ini malah jadi perlu ngeluarin duit buat makan
berat dan jajan sana sini.
3. Tidak sadar kalau lembur
Ini yang buat kita terlena. Flexible Hour memang membuat kita sangat
nyaman dengan kebebasannya apalagi kalau pekerjaannya kita sukai,
bisa-bisa kita betah deh sama kerjaannya. Tapi secara tidak sadar kita
malah terlena dengan pekerjaan tanpa memperhatikan waktu. Ingat,
biasanya perusahaan yang menerapkan jam kerja fleksibel, tidak
menerapkan kerja lembur atau tidak tidak ada uang lembur, jadi ya
siap-siap aja kamu kerja kelebihan tapi gak dibayar. Tapi hal ini bukan
semata-mata karena kerjaan kamu yang banyak sih tapi biasanya karena
kita mengulur kerjaan karena kebebasaan itu.
Itu dia beberapa poin mengenai untung dan buntungnya kerja dengan ‘Flexible Hour’. Enak ya enak, tapi tetap masih ada ga enaknya. Tinggal bagaimana kita menyikapi pekerjaan kita, dan yang penting adalah kita harus menikmati pekerjaan agar apa yang kita kerjakan berjalan seperti seharusnya.
Sumber:
KASKUS
